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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱(chēng)為（）

    • A、人員招募
    • B、人員選拔
    • C、人員錄用
    • D、人員評(píng)估
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    在歸因理論中，海德認(rèn)為一般人在解釋別人的行為時(shí)，傾向于（）

    • A、性格歸因
    • B、情境歸因
    • C、態(tài)度歸因
    • D、能力歸因

    下列選項(xiàng)中，績(jī)效管理的重心是（）

    • A、個(gè)人績(jī)效計(jì)劃的制定
    • B、組織績(jī)效計(jì)劃的制定
    • C、人與人之間的績(jī)效比較
    • D、個(gè)人和組織未來(lái)績(jī)效水平的持續(xù)改進(jìn)

    全面薪酬體系中，間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成包括（）

    • A、員工培訓(xùn)
    • B、職位消費(fèi)
    • C、帶薪休假
    • D、股票期權(quán)
    • E、住房資助

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